ऑस्कर डे ला होया ने फाइटर पे को लेकर चिंता जताई

ऑस्कर डे ला होया ने मुक्केबाजों को चेतावनी दी है कि ज़फ़ा बॉक्सिंग का शुरुआती खर्च स्थायी वेतन मॉडल के बजाय एक अल्पकालिक भर्ती कदम हो सकता है। गोल्डन बॉय प्रमोशन के संस्थापक का तर्क है कि डाना व्हाइट की कंपनी यूएफसी की केंद्रीकृत प्रणाली को एक ऐसे खेल में लाने का प्रयास कर रही है जहां ऐतिहासिक रूप से विशिष्ट सेनानियों ने पर्स पर कहीं अधिक लाभ उठाया है।

डी ला होया ने ज़फ़ा बॉक्सिंग को “ट्रोजन हॉर्स” के रूप में परिभाषित किया, यह दावा करते हुए कि प्रचार के लिए बाजार मूल्य से अधिक चुनिंदा नामों का भुगतान किया जा रहा है ताकि यह धारणा बनाई जा सके कि उच्च पर्स उपलब्ध रहेंगे। उनकी चिंता यह है कि, एक बार कंपनी के पास पर्याप्त प्रतिभा और बाजार नियंत्रण हो जाने के बाद, उत्तोलन सेनानियों से पदोन्नति में स्थानांतरित हो जाएगा।

ऑस्कर डे ला होया ने सेनानियों को चेतावनी में ज़फ़ा बॉक्सिंग को “ट्रोजन हॉर्स” कहा

“ज़फ़ा बॉक्सिंग ट्रोजन हॉर्स है। ऐसा प्रतीत करने के लिए कि यह मोटी रकम जारी रहेगी, वे कुछ मुक्केबाजों को अधिक भुगतान कर रहे हैं, लेकिन ऐसा नहीं होगा। एक बार जब वे खेल पर एकाधिकार कर लेते हैं जैसा वे चाहते हैं, तो ज़फ़ा सेनानियों को मूंगफली का भुगतान करेगा। बिल्कुल UFC की तरह।”

डी ला होया मुक्केबाजी के दोनों पक्षों को जानता है। उन्होंने छह भार वर्गों में विश्व खिताब जीते, खेल के सबसे बड़े पे-पर-व्यू ड्रॉ में से एक बन गए, और बाद में गोल्डन बॉय प्रमोशन को एक प्रमुख प्रचार कंपनी में बदल दिया। वह अनुभव उनकी बात को आकार देता है: स्टार मुक्केबाज प्रमोटरों, प्रसारकों और आयोजनों के बीच बातचीत कर सकते हैं, जबकि यूएफसी एथलीट आमतौर पर विशेष प्रचार समझौतों के तहत प्रतिस्पर्धा करते हैं।

मुक्केबाजी के शीर्ष स्तर पर, सेनानियों को आठ-आंकड़ा गारंटी, भुगतान-प्रति-दृश्य उल्टा, साइट शुल्क और प्रायोजन के अवसर मिल सकते हैं। खेल गड़बड़ हो सकता है, लेकिन वह विखंडन विशिष्ट नामों के विकल्प भी देता है। एक प्रमोटर से नाखुश मुक्केबाज अक्सर एक अन्य सौदा, एक प्रतिद्वंद्वी नेटवर्क, या एक-लड़ाई व्यवस्था का अनुसरण कर सकता है।

ज़फ़ा बॉक्सिंग का मॉडल विपरीत विचार के इर्द-गिर्द बनाया गया है। डाना व्हाइट ने यूएफसी संरचना के समान अपनी रैंकिंग, शीर्षक और अनुबंधित रोस्टर के साथ पदोन्नति पर चर्चा की है। एडी हर्न ने कहा है कि दृष्टिकोण “नियंत्रण” के बारे में है, चेतावनी देते हुए कि एक इन-हाउस बेल्ट और बंद पारिस्थितिकी तंत्र स्थापित मंजूरी-निकाय चैंपियनशिप के लिए एक खराब विकल्प हैं।

UFC फाइटर वेतन विवाद

यूएफसी की वेतन संरचना को वर्षों तक कानूनी जांच का सामना करना पड़ा है। ले बनाम ज़ुफ़ा में, पूर्व सेनानियों ने आरोप लगाया कि कंपनी ने एथलीट मुआवजे को दबाने के लिए विशेष अनुबंध और बाजार की शक्ति का इस्तेमाल किया; UFC के मूल TKO ने सहमति व्यक्त की $375 मिलियन निपटान में 2010 और 2017 के बीच प्रतिस्पर्धा करने वाले 1,000 से अधिक सेनानियों को शामिल किया गया।

समझौते से हर मुद्दे का समाधान नहीं हुआ. जॉनसन बनाम ज़फ़ा, जिसमें 2017 से अनुबंधित लड़ाके शामिल थे, ले के बाद भी सक्रिय रहे बस्तीकथित अविश्वास उल्लंघनों और प्रतिबंधात्मक व्यावसायिक प्रथाओं पर केंद्रित दावों के साथ।

वह इतिहास डी ला होया की आलोचना के केंद्र में है। वह यह दावा नहीं कर रहा है कि ज़फ़ा बॉक्सिंग ने पहले ही पर्स कम कर दिया है; यह अभी भी एक नया ऑपरेशन है. उनका तर्क पूर्वानुमानित है कि मुक्केबाजों को शुरुआती प्रस्ताव से सहमत होने से पहले दीर्घकालिक विशिष्टता, नवीनीकरण खंड, चैंपियनशिप नियंत्रण, बाहरी लड़ाई सीमा और राजस्व भागीदारी की जांच करनी चाहिए।

UFC फाइटर वेतन एक आवर्ती मुद्दा बना हुआ है, जिसे रोस्टर के विभिन्न स्तरों के एथलीटों द्वारा आवाज उठाई गई है। 20 UFC मुकाबलों के पूर्व टाइटल चैलेंजर, जेरेड कैनोनियर ने कहा कि फाइटर्स आर्थिक रूप से “सबसे खराब स्थिति में” हैं, उनका तर्क है कि एक अनुभवी व्यक्ति जिसने शीर्ष 10 में वर्षों बिताए हैं, उसके पास छह-आंकड़ा सौदे के बजाय एक मिलियन-डॉलर का अनुबंध होना चाहिए; उन्होंने यूएफसी की परिधान व्यवस्था के तहत बाहरी प्रायोजक आय के नुकसान की ओर भी इशारा किया।

सीन ओ’मैली ने पहले यह तर्क देने के बावजूद कि निचले स्तर के लड़ाकों को अपनी खुद की ड्राइंग शक्ति का निर्माण करना चाहिए, बाद में कहा कि बाहरी टाइटल मुकाबलों में कम कमाई करना “निश्चित रूप से बेकार” है और हाल ही में $600,000 के करीब एक पर्स रखने की रिपोर्ट की पुष्टि की गई जो लगभग सटीक थी।

कॉनर मैकग्रेगर ने इसी तरह पिछले कुछ वर्षों में यूएफसी के मुआवजा मॉडल की आलोचना की है, और खेल के सबसे अधिक बिक्री योग्य फाइटर को उन लोगों में शामिल कर दिया है जिन्होंने सार्वजनिक रूप से इस बात पर जोर दिया है कि प्रतिस्पर्धा करने वाले एथलीटों के साथ इवेंट राजस्व कैसे साझा किया जाता है।

ज़ुफ़ा बॉक्सिंग ने आईबीएफ और रिंग क्रूजरवेट चैंपियन जय ओपेटिया और ब्रिटिश वेल्टरवेट कॉनर बेन के नेतृत्व में कई हाई-प्रोफाइल नाम प्राप्त किए हैं, जिनके मैचरूम से प्रस्थान को एक प्रमुख प्रारंभिक बयान के रूप में देखा गया था। तब से रोस्टर में अपराजित आईबीएफ जूनियर-वेल्टरवेट चैंपियन रिचर्डसन हिचिन्स और सुपर-मिडिलवेट दावेदार एडगर बर्लंगा को शामिल किया गया है, साथ ही कैलम वॉल्श, जोस “रेयो” वालेंज़ुएला, एफे अजाग्बा और पूर्व विश्व चैंपियन ऑलेक्ज़ेंडर ग्वोज़डिक और मार्क मैग्सायो जैसे सेनानियों को भी शामिल किया गया है।

एडी हर्न ने व्हाइट और ज़फ़ा बॉक्सिंग में भी बार-बार शॉट लिए हैं। उन्होंने सवाल किया कि क्या प्रमुख महत्वाकांक्षाओं वाले लड़ाके ज़फ़ा-निर्मित शीर्षक को महत्व देंगे, यह तर्क देते हुए कि डब्ल्यूबीसी, डब्ल्यूबीए, आईबीएफ और डब्ल्यूबीओ से मुक्केबाजी की विरासत बेल्ट का इतिहास है कि एक नया प्रचार बेल्ट तुरंत दोहरा नहीं सकता है।

उन्होंने आगे कहा है कि ज़फ़ा कुछ लड़ाकों को अन्य प्रमोटरों की तुलना में तीन या चार गुना अधिक भुगतान कर रहा है, उन्होंने उस दृष्टिकोण को अस्थिर व्यवसाय बताया है। यह डी ला होया के “ट्रोजन हॉर्स” के दावे के साथ ओवरलैप होता है, शानदार शुरुआती सौदों के साथ ध्यान आकर्षित किया जा सकता है, लेकिन असली परीक्षा यह है कि रोस्टर, रैंकिंग और प्रमुख घटनाओं के एक कंपनी के तहत बैठने के बाद क्या लड़ाके सौदेबाजी की शक्ति बरकरार रखते हैं।

ज़फ़ा यूएफसी-स्केल मार्केटिंग, इवेंट प्रोडक्शन और डाना व्हाइट की प्रोफ़ाइल लाता है। डी ला होया ने जिस जोखिम की पहचान की है, वह उतना ही स्पष्ट है जितना कि एक सौदा जो हस्ताक्षर करने में बहुत बड़ा लगता है, उसमें ऐसी शर्तें हो सकती हैं जो बाद में बाजार में खरीदारी करने के लिए एक लड़ाकू की क्षमता को सीमित कर देती हैं।